Анализ цвета на собеседовании: как избежать ловушек
Довольно часто на собеседованиях предлагают тест АНАЛИЗ ЦВЕТА. Как правило, он компьютеризирован. Тебя попросят расположить 8 цветовых полосок в порядке предпочтения — от самого приятного цвета до самого неприятного. Выборка повторяется 2 раза. Ключ теста таков — цвета разделяются на основные (синий, зеленый, красный, желтый) и дополнительные (черный, серый, фиолетовый, коричневый).
Основные цвета символизируют базисные психологические потребности:
В удовлетворении и привязанности (синий).
В самоутверждении (зеленый).
“Действовать и добиваться успеха” (красный).
“Смотреть вперед и надеяться” (желтый).
Поэтому они в норме и при полной уравновешенности должны находиться на первых позициях. Дополнительные цвета играют разбавляющую роль и включены в тест для расширения сферы действия основных цветов.
Если на первые места выводятся дополнительные цвета, это свидетельствует о защитной реакции на невозможность реализации первичных потребностей:
Фиолетовый — потребность в уходе от реальной действительности, иррациональность притязаний, нереальные требования к жизни, субъективизм, индивидуалистичность, эмоциональная незрелость.
Коричневый — потребность в снижении тревоги, стремление к психологическому и физическому комфорту.
Черный — потребность в независимости через протест, негативизм по отношению к любым авторитетам, давлению извне.
Серый — потребность в успокоении, отдыхе, пассивность.
Другие интересные статьи
Адмиистрация женского интернет журнала выражает вам свою благодарность за интерес к статье Анализ цвета на собеседовании: как избежать ловушек, на нашем сайте вы найдете всегда самые свежие обзоры моды,а так же множество материалов посвещенных уходу за личом и телом, макияжу, уходу за волосами и много другое.Немного рекламы: